「算了吧！沒必要計較這些事。」──你是否曾半途而廢呢？
「反正做不做也不會有人在意……」──你是否曾自行「中止」呢？

在意的人就會在意。而且對於習慣半途而廢的你，最能看清這一切的不是別人，其實就是你自己。某些事縱使和目前的評價和成果無關，但你傾全力去做，堅持一定的原則，付出的努力總有一天一定會回饋到自己的身上，成為你的助力。

即使每天只有進步一點點也無妨，務必努力保留好的結果，以超越昨天的自己。縱然是極微小的差異，不久之後在你的成長曲線上將因此而形成極大的成長弧度。

我現在自行創業，我的公司以「人財」教育及養成為目的，長期舉辦研習、演講、公開研討會等活動，同時經營「人財」仲介、派遣事業等。
藉由這些事業，我能與眾多公司的許多人進行第一線接觸，包括經營者、管理階層、部門主管、業務員、新進員工等，也因此我得以憑著自己的雙眼與雙腳，親自確認「永續經營的企業及永不敗的人財」的條件究竟是什麼。

對於參與研習的企業人員，我從最基本的「理所當然的事」開始教起，這種情況已經越來越多了。而且對象並不僅是年輕世代。諸如擔任上司職務的人、位居要職的高階主管，甚至是經營者本身，許多人都不會「理所當然的事」。此外，不分男性還是女性，情況可說完全相同。

與人相處的應對進退，一定要通曉禮儀和禮節；面對客戶時能傳達自己衷心的誠意與熱忱，更是重要的關鍵之一。無法禮貌寒暄的人、處事不能井然有序的人，工作上自然也就無法得心應手。不負責任的工作態度，當然無法獲得他人的信賴與肯定。

此外，無法體貼他人的人，談戀愛也無法開花結果。因此想培養具備此等能力的人，在教育方面有必要以嚴格的態度面對。
越來越多人不會做「理所當然的事」，甚至連應該負起教導責任的人也沒有能力教，或者根本就不重視。

「理所當然」就是習慣，為了能在下意識就做好它，必須將它放在心上，並且加以訓練。
當你養成習慣後，全身將散發出耀眼的光芒，並受到眾人喜愛，連你最重視的人同樣會喜愛你，在工作方面你也能成為職場達人。

或許有的人會如此看我：「什麼嘛！只注重小節，煩死人了！」「可怕的人！」……即使真是如此也無妨。
因為我堅信，要將「理所當然的事」養成習慣，需要毅力與恆心，所以一定得有人不停「碎碎念」。如果現在沒有人能擔當這個角色，那就由我來負責吧！讓我來提醒這些瑣碎小事的重要性。
交給我來做！

為了自己來掌握自己所需的事物。
不要多問，先做就對了！
人生所有的領域都存在著「達人法則」，
這些理所當然卻不可小看的事，只要好好做，
努力養成習慣，一定能成為達人！